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一半的德国公司仍然存在数字化问题。人工智能、数据分析和5G等领域加剧了国际竞争，德国公司发现很难跟上国际步伐。
10 个月前
招聘和人工智能齐头并进，使人员选拔过程更加高效和精准。使用先进的算法和机器学习来分析申请人资料、扫描简历和评估候选人。
