IBM AI人力资源聊天机器人使用例子

9 个月前 人力资源 183

IBM watsonx Assistant 使用一流的自然语言理解 (NLU),让员工可以轻松访问 HR 政策,并自动执行常见任务。IBM watsonx Assistant 的会话式 AI 可以快速配置,理解公司的业务,并与公司的技术解决方案集成。

这种统一的 HR 支持体验,可减少员工挫败感、提高敬业度,并减轻 HR 专员的运营负担,让他们专注于 HR 的人性化方面。

  • IMB人力资源聊天机器人能在这些例子中提升公司HR管理水平的提高

横跨整个 HR 职能
通过会话式界面, HR 自动化技术可以协助员工和 HR 专员落实各种公司政策和职能,包括:休假、育婴假和其他请假;保险;退休账户(包括养老金和 401k);健康与保健;残疾保险;家庭福利;人寿保险。

薪酬
由 AI 驱动的 HR 聊天机器人,可以自动回答敏感但常见的问题:职业里程碑表彰和奖赏、奖励计划、工资和加薪指南、晋升和降职、AHA 政策和员工股权。

差旅和费用
员工和 HR 专员可以快速找到以下问题的答案:公务卡使用、审批、费用报告、酒店/汽车/航班预订、故障排除、Concur 权限以及其他费用系统集成。

HRIS
公司的人力资源信息系统 (HRIS) 可以帮助员工处理:转岗、银行信息、请假/带薪休假、辞职、会计信息、提醒/通知、Workday 或其他 HRIS 集成。

多元和包容
在公司反骚扰政策、多元化培训、偏见培训、性倾向、歧视和欺凌方面,IBM人事聊天机器人也会表现出色。

  • 应用IBM AI助手的结果

借助由 AI 驱动的 watsonx Assistant,HR 职能领导者在以下 HR 运营和工作流程领域体会到了显著的改进。

节省时间75%
员工用于常见 HR 任务上的时间减少了 75%。

准确性+14.7%
在理解员工意图方面,准确性比竞品高 14.7%。

1年内收回投资回收期
企业只需有 500 名员工的规模,即可在 1 年内实现投资回报。

信息来源:IBM.com

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